Malsyia is very good

"Terima kasih ya Tuhan karena semua kejadian yang aku alami adalah tidak kebetulan tetapi bekerja sama untuk mendatangkan kebaikan bagiku (Roma 8:28)"
Saturday, June 14, 2008
FATHER
cinta selalu tak bisa diukur
begitulah ayah mengurai waktu
meneteskan keringat dan rindunya untukku
saya tak pernah punya banyak waktu bersamanya
waktu dan jarak memisahkan kita
hanya rindu dan angan gapaian saya
engkau membelai dengan tangamu
meskipun tanganmu berdarah
engkau melihat dengan penuh kasih
meskipun matamu buta
engkau mengucapkan sayang
meskipun engkau bisu
dengan perkataanmu aku termotivasi
dengan candamu aku teringat
dengan perhatianmu aku merasa kenyang
dengan kasihmu aku terasa lega
sedetik tanpa engkau aku merasa bingung
semenit tanpa engkau aku menjadi gundah
sejam tanpa engkau, engkau membuat aku pilu
sehari tanpa engkau kering hati ini
seminggu tanpa engkau musnah asa ini
sebulan tanpa engkau mati hati ini
setahun tanpa engkau jiwa dan raga melemah hingga mati
dengan pekerjaanmu aku kasihan
terkadang engkau lapar
dengan pekerjaanmu aku kasihan
terkadang engkau haus
disaat engkau lapar,
ingin rasanya memberikan sesuap nasi
disaat engkau haus,
ingin rasanya memberikan setetes air
Ayah pergi sangat pagi
disaat mata ini terpejam
kadang sampai pagi lagi
disaat mata ini mulai memejam
tapi saat pulang ia tak lupa menjinjing pelangi
lalu dengan sabar
ia menguraikan warnanya satu persatu padaku
dengan mata berbinar dan sentuhan
Thursday, June 05, 2008
Kesabaran menghasilkan kepuasan

" Tuhan biarkanlah kehendakmu yang jadi atas diri saya untuk program beasiswa aktifis ini "
setelah berdoa, saya mendapat jawaban dari Tuhan : bahwa saya harus bersabar dalam menerima apapun. Saya mencoba untuk melatih kesabaran saya?
Untuk keberangkatan Thailand di undur bulan july, tanggal belum ditetapkan'!! ya Tuhan cobaan apa lagi yang Engkau berikan kepada saya.
Family in Christ
- BURJO (bubur kacang hijau)
- TIDUR
- PRAISE & WORSHIP
- GADO - GADO
- SAYUR
Wednesday, June 04, 2008
Pemimpin

Kemampuan untuk memimpin itu sendiri bisa dipelajari dan dikembangkan karena masing-masing orang mempunyai benih atau potensi sebagai seorang pemimpin. Jika kita secara sengaja dan teratur mengembangkan kemampuan tersebut, maka kita akan menjadi seorang leader yang efektif, yang mampu menggerakkan orang-orang untuk mencapai tujuan bersama dengan lebih baik.
Beberapa cara praktis untuk bisa mengembangkan kemampuan kepemimpinan tersebut dapat dijabarkan secara sederhana ke dalam enam langkah sederhana yang disingkat menjadi LEADER.
- L - Learner
Seorang leader adalah seorang pembelajar. You stop learning means you stop leading. Jika anda berhenti belajar, anda berhenti memimpin. Seumur hidupnya seorang leader terus membina dirinya lewat bacaan, pergaulan dan lingkungannya. Anda yang ada saat ini akan tetap sama lima tahun dari sekarang kecuali anda mengubah apa yang anda baca dan dengan siapa anda bergaul. Anda harus secara sengaja membawa diri anda ke dalam lingkungan yang akan membangun anda lewat bacaan dan pergaulan anda. Bacaan apa yang anda baca selama ini? Dengan siapa saja anda bergaul selama ini?You choose your own enviroment. Pergaulan yang buruk merusak kebiasaan yang baik. Jika anda bergaul dengan seorang yang suka marah, anda juga akan terbiasa dengan sikapnya dan tidak lama kemudian anda juga menjadi pemarah. Jika anda bergaul dengan orang bijak, lambat laun prinsip-prinsip hidup orang tersebut akan masuk ke dalam hidup anda dan menjadikan anda bijak. Jika anda bergaul dengan pengusaha-pengusaha sukses, anda pun akan terbawa kepada cara berpikir dan kebiasaan yang menjadikan mereka sukses. - E - Excellent
Suka atau tidak, seorang leader akan menjadi patokan, ukuran tindakan bagi pengikutnya. You are the pace setter. Anda yang menentukan ukuran, benchmark bagi pengikut anda. Jika anda tidak menetapkan standar yang tinggi, jangan berharap pengikut anda akan punya standar kerja yang tinggi juga. Jika anda selalu terlambat tiba di tempat pekerjaan, anak buah anda juga akan terlambat tiba di tempat pekerjaan. Jika anda sering berbohong kepada customer anda, karyawan anda juga akan ikut melakukannya. Jika anda selalu mencurigai karyawan anda, perusahaan tempat anda bekerja akan menjadi tegang dan kering karena semua orang saling curiga terhadap temannya. Manajemen salah satu hotel terkenal mempunyai prinsip untuk menghargai dan memperhatikan karyawannya dengan baik. Akibatnya, semua karyawannya juga mempunyai spirit yang sama terhadap para pelanggan. Dengan sendirinya pelanggan hotel tersebut menjadi betah dan senang untuk selalu menginap di hotel tersebut. Apa yang anda buat akan ditiru dan diduplikasi oleh pengikut anda. Itu sebabnya, sebagai leader anda harus punya excellent spirit, semangat untuk mengejar dan menghasilkan yang terbaik - A – Attitude
Attitude determines altitude. Sikap anda di dalam kehidupan ini akan menentukan sejauh mana anda mengalami kemajuan. Banyak hal yang terjadi di luar kendali anda, tetapi anda yang menentukan bagaimana anda harus bersikap. Anda tidak bisa mengendalikan hujan, tetapi anda yang menentukan sikap anda. Anda bisa jengkel karena hujan, anda juga bisa bersukacita karena hujan. Anda bisa menganggap setiap tantangan yang anda hadapi sebagai penghalang, anda juga bisa menganggap tantangan tersebut menjadi peluang untuk anda maju.Aptitude opens the door, but attitude determines how wide and how long it will be. Talenta atau keahlian anda akan membuka peluang baru bagi anda, tetapi sikap andalah yang akan menentukan sejauh mana anda bisa berkembang di tempat tersebut. Seringkali keberhasilan seseorang ditentukan oleh sikapnya dalam menghadapi persoalan. - D - Dreamer
Salah satu hal yang membedakan leader dari para pengikutnya adalah kemampuannya untuk melihat jauh ke depan. Seorang leader adalah seorang dreamer. Leader sees the unseen and translates it to his followers. Kemampuan untuk melihat sasaran yang jauh di depan dan belum terlihat oleh mata jasmani dan kemudian mengubahnya menjadi langkah-langkah praktis untuk mencapainya merupakan keahlian yang perlu terus dikembangkan. Beberapa leader membutuhkan bantuan orang lain untuk bisa menterjemahkan mimpinya menjadi langkah-langkah praktis yang harus dilakukan. Walaupun demikian, kemampuan untuk bermimpi, untuk melihat hal-hal yang ingin dicapai di masa mendatang harusnya menjadi bagian sang pemimpin. - E – Encourager
Untuk mengembangkan kemampuan leadership anda juga harus menjadi seorang encourager, bukan discourager. Ketika anak buah anda melakukan kesalahan, ia sudah merasa tertuduh. Pada saat seperti itu, seringkali yang dibutuhkan adalah dorongan semangat baru agar ia tidak putus asa. Be a person of solutions oriented instead of faults finding oriented. Lebih baik berfokus pada solusi daripada berusaha untuk mencari kambing hitam. - R – Responsible
Seorang leader berani mengambil tanggung jawab. Anda tidak melemparkan tanggung jawab kepada orang lain, apalagi kepada anak buah anda, sebaliknya anda memikul tanggung jawab sekalipun anak buah anda yang membuat kesalahan. Sebagai leader, seharusnya anda tidak menyalahkan anak buah anda di hadapan orang lain karena itu hanya menunjukkan kelemahan anda sebagai leader.Salah seorang pemimpin dunia meletakkan tulisan di meja kerjanya, “The buck stops here” - semua tanggung jawab berakhir di meja ini - untuk selalu mengingatkan dirinya bahwa dialah yang bertanggung jawab atas prestasi dan hasil kerja anak buahnya.
Be a good leader!
{sumber : www.leaderssite.blogspot.com}
Tuesday, May 27, 2008
Bule kecil keponakanku


Thursday, April 24, 2008
My Sister
MY SISTER
Vivie adalah kakakku cewek no 2, aq sangat terkesan sekali dengan kakakku itu.....Kalau tidak ada ia, aq gak tau jadi apa?coz dari kecil aq selalu dibantu sama dia,ya masalah sekolah,happy2, banyak banget sich,so gak bisa diungkapakan dengan kata-kata....aq berharap dia selalu harmonis,tentram, damai beserta keluarganya?
Thursday, March 20, 2008
Example for model
Ini finsa lagi belajar untuk jadi model,makanya saya ambil gambar yang bagus....ini pada saat di bandungan,kebetulan ada walking2nya jadi sekalian aja....sebenaranya acaranya bukan jln2,tapi meeting untuk evaluasi BEM(Badan Eksekutif Mahasiswa)di kampusku tercinta Udinus(Universitas Dian Nuswantoro).

Kalo boleh jujur nich,sebenaranya pingin jadi model? tapi gimana lagi.....yang bikin aq hidup gak setuju sich? jadi mau gimana lagi....kwak...kwek...kwak...kwek?